أسئلة لا تطرحها في مقابلات العمل

أسئلة لا يجب أن تطرحها في مقابلات العمل عندما تذهب إلى مقابلة عمل ، كل الوقت الذي تقضيه أثناء المقابلة هو أسئلة يطرحها عليك المسؤول أو صاحب العمل ، ثم تأتي في نهاية المقابلة. قال: هل عندك أسئلة؟ وهنا يتوقف الجزء ، فهو يزيد من فرصك في قبول الإجابة ونوعية الأسئلة ، ورغم أنه السؤال الأخير ، فإنه يمكن أن يقلب الطاولة نحوك ، فلا يجب أن تقول لا ، وفي نفس الوقت أنت. يجب أن تعرف ما هي الأسئلة التي يجب طرحها وما لا يجب توجيهه ، في هذه المقالة ، يتم تقديمك مع موقع مرجعي يشرح بوضوح الأسئلة التي يجب ألا تطرحها في مقابلة العمل وما هي الأسئلة التي يجب أن تطرحها.

إقرأ أيضا:لماذا تقل الأمطار كلما اتجهنا من الشرق إلى الغرب

نصائح قبل مقابلة العمل

هناك بعض الخطوات الضرورية قبل الذهاب لمقابلة عمل ، ومن المؤكد أن لها تأثير مباشر في رفع إمكانية قبولك للوظيفة ، وغيابها قد يضر بمركزك ، لأن مسئول التوظيف أو صاحب العمل أوضح له ذلك. . تجاربك المهنية والشخصية من السيرة الذاتية التي قدمتها بالفعل قبل تحديد موعد مقابلة عمل معك ، ولهذا ، فإنه يأخذ في الاعتبار اعتبارات أخرى مثل الشخصية والمظهر وأسلوب التحدث وعرض الأفكار وما إلى ذلك ، وهنا تجد أهم النصائح التي يجب الانتباه لها قبل إجراء مقابلة العمل:

إقرأ أيضا:حل اسئلة قصيدة الغرام القاتل للصف الثامن؟

• ابحث في تاريخ الشركة وأهدافها للحصول على خلفية سابقة.
• ارتدي ملابس رسمية وحافظ على مظهرك لائقًا وأنيقًا.
• اذهب إلى موقع مقابلة العمل في وقت مبكر.
• تناول وجبة خفيفة قبل الذهاب إلى مقابلة عمل.
• خذ نسخة ورقية من سيرتك الذاتية معك.
• درب نفسك على أن تكون هادئًا وواثقًا في إجاباتك ، لأن هذا هو أكثر ما يهم المجند.

كيف أجيب على أسئلة المقابلة الشخصية؟

أسئلة لا يجب طرحها في مقابلات العمل

يوصي مسؤولو التوظيف والموارد البشرية في الشركات الكبيرة ببعض النصائح التي يمكن أن تكون مفيدة جدًا للمتقدمين للوظائف في زيادة احتمالات قبولهم وتجنب الأشياء التي قد تتسبب في رفضهم أثناء مقابلات العمل. مقابلة مع السؤال: “هل لديك أي أسئلة لي؟” هنا يجب أن تكون مستعدًا ، وقبل ذلك يجب ألا تطرح هذه الأسئلة مطلقًا:

كل ما يتعلق بالراتب أو المزايا المادية

لا ينصح إطلاقاً بطرح أسئلة حول الراتب الشهري أو الحوافز المادية والمكافآت التي تقدمها الشركة أثناء المقابلة الشخصية ، لأن ذلك يمكن أن يساء فهمه ، ويحتاج مسؤول التوظيف أن يعرف أن الشخص الجالس أمامه شخص ما من يضع الكثير من الاعتبارات فيما يتعلق بالوظيفة وليس فقط الاعتبارات المالية ، وعندما تطرح سؤالاً في مقابلة الراتب عن الراتب ، فمن المؤكد أنه سيتبين له أنك لم تفكر في اعتبارات أخرى ، مثل تجربته. إثبات كفاءتك وخبرتك المهنية وما إلى ذلك.

إقرأ أيضا:حكم من أنكر أركان الإيمان

من هم منافسيك

على الرغم من أنه سؤال قد يهدف السائل إلى إثبات قدرته على البدء في دراسة المنافسين للتفوق عليهم ؛ ومع ذلك ، قد يأتي هذا بنتائج عكسية لأنه من المفهوم أنك تبحث عن فرص أخرى مع المنافسين لأنك لا تزال في مقابلة عمل حيث لم يتم تأكيد قبولك ، ويفضل أن تكون لديك معرفة مسبقة بدراسة المنافسين في الشركة أو صاحب العمل قبل بدء المقابلة وبالتالي لم يكن من الضروري طرح هذا السؤال في المقام الأول.

أسئلة وأجوبة المقابلة 2021

هل يمكن تغيير ساعات العمل؟

يُطرح هذا السؤال عندما يهدف الباحث عن عمل إلى طلب المرونة في وقت العمل ، لكن المجند يدرك أنه ليس بدوام كامل أو يفتقر إلى المهارة التي تمكنه من الموازنة بين العمل والحياة الشخصية ومتطلباتها الأخرى ، وبينما يهتم صاحب العمل بذلك أنت. التزامه بالعمل وساعاته المحددة ، سيلجأ بالتأكيد إلى توظيف شخص آخر أكثر استقرارًا واستقرارًا.

الأسئلة التي تبدأ مع سبب

في مقابلة عمل ، لا ينصح بطرح معظم الأسئلة التي تبدأ بـ “لماذا”. على سبيل المثال ، لا يمكنك أن تقول ، “لماذا قامت الشركة بتسريح الموظفين مؤخرًا؟” أو تقول: “لماذا تكبدت الشركة خسائر العام الماضي؟” عموما؛ لا تسأل تلك الأسئلة التي تضع صاحب العمل أو المجند في موقف دفاعي.

هل يمكنني العمل من المنزل

على الرغم من أنه من المهم طرح سؤال بعد الإعلان عن قبولك وبدأت في تلقي المهام المتعلقة بالعمل ، فإن هذا لا يعني أنه يجب عليك طرح هذا السؤال في مقابلة عمل ، لأن الشركة تحتاج إلى معرفة نشاطك في البداية و إثبات أنك شخص منتج ، وبعد ذلك ستقدم بعض المهام من المنزل إذا كانت جودة الوظيفة تسمح بذلك.

ما نوع التأمين الصحي الذي تقدمه الشركة؟

أضف هذا السؤال إلى قائمة الأسئلة التي لا تطرحها في مقابلات العمل ، والسبب ببساطة هو أنه لا ينبغي لك أن تقترح على المجند أن التركيز ينصب فقط على الفوائد التي ستحصل عليها ، وأنك لا تزال في الخدمة. لم يتم تأكيد مقابلة العمل وقبولك ، ويفترض أنه إذا كنت موظفًا ، فسيتم ذكر هذا البند في عقد العمل أو الاتفاق بين الموظف وصاحب العمل بأنك ستكون طرفًا فيه مع شركة .

اتفاق بين صاحب العمل والموظف

ما مدى سرعة ترقية الموظفين

هناك أشكال عديدة لهذا السؤال تشترك جميعها في هدف واحد ؛ أنت تتوق إلى ترقية راتبك بسرعة ، لكن المشكلة هنا هي أنك لا تزال في مقابلة عمل ، وإلى جانب ذلك يبدو وكأنه سؤال مغرور ، من الضروري أن تُظهر كمتقدم للوظيفة أن شاغلك الرئيسي الآن هو إثبات الكفاءة قبل الفوائد.

أسئلة لطرحها في مقابلة عمل

هناك أسئلة أخرى من المهم طرحها أثناء مقابلة العمل بعد أن يسألك المجند إذا كان هناك سؤال تود طرحه ، حيث لا يفضل الإجابة بالرفض وإنهاء المقابلة بهذه الطريقة ، ولكن يجب عليك طرح الأسئلة التي تشير إلى كفاءتك أو خبرتك المهنية أو مهاراتك الإدارية ، حتى لو كنت جديدًا في التجربة ، فإليك أهم الأسئلة:

ما الذي يعجبك أكثر في هذه الشركة؟

يعترف خبراء الموارد البشرية والتوظيف أن هذا السؤال يمكن أن يقلب الأمور في ضوء إيجابي ، لأنه على السطح هو سؤال يعالج العاطفة ويسمح للمجنّد بالتحدث كشخص عادي يخاطبك ، وليس كشخص مسؤول عن تعيينك أو رفضك ، ويحب الأشخاص التحدث عن أنفسهم ببساطة ، لذلك قد يجعل هذا السؤال الوجهات أقرب.

نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

ما هي أهم المهام التي تود رؤيتي أنجزها في أول 30 يومًا لي

على الرغم من عدم قبولك بعد في مقابلة عمل ؛ ومع ذلك ، من خلال طرح هذا السؤال ، ستوضح أنك تستثمر فيما يمكنك تقديمه للشركة وأنك شخص لديه التزام واضح بالمهام المحددة قبل أن تنظر فقط إلى ما تقدمه لك الشركة. الشيء المهم هنا هو معرفة الإجابة ، والتي غالبًا ما تكون قصيرة وغير واضحة ومفصلة ، ولكن ما يستنبطه المالك هو تحديد طريقة تفكيرك.

نصائح بعد مقابلة عمل

هناك بعض النصائح حول اللمسات الأخيرة لإنجاز مقابلة العمل بشكل صحيح ، وعلى الرغم من أنها خطوات بسيطة لا تتجاوز بضع ثوانٍ وقد لا تؤخذ في الاعتبار بقدر كيفية إجابتك على أسئلة المقابلة ونوع الأسئلة انت تريد. عندما يُسأل في نهاية مقابلة العمل ، من الضروري إظهار الجانب الشخصي الذي يوحي بذكائك الاجتماعي ، وإليك أهم النصائح بعد مقابلة العمل:

• امنح المجند شكرك وتقديرك لهذه الفرصة.
• – مصافحة لجنة المقابلة أو المجند بمجرد استيقاظك من مقعدك.
• لا تخرج وتفحص هاتفك حتى تخرج من الغرفة تمامًا.
• لا تطرح أسئلة أخرى أو تتحدث معه عندما تنهض من مقعدك أو تمشي إلى باب الغرفة.
• أرسل رسالة شكر إلى البريد الإلكتروني للشركة في نفس اليوم معربًا عن تقديرك لاهتمامهم ولطفهم.

أشياء تحتاج إلى مناقشتها أكثر من الراتب قبل الحصول على وظيفة

هنا نختتم مقالتنا أسئلة لا يجب طرحها في مقابلات العمل ، والتي استعرضنا فيها أهم الأسئلة التي لا يجب طرحها في مقابلة العمل ، وكذلك النصائح المتعلقة قبل المقابلة وبعدها ، وبعض الأسئلة التي لا بد من طرحها. لطلب إثبات كفاءتك المهنية.