بحث عن البطالة كامل متكامل بالمراجع

بحث عن البطالة كامل متكامل بالمراجع

البطالة

يُطلق مصطلح البطالة على الأشخاص الذين ليس لديهم أي عمل لممارسته ، وغير قادرين على الانخراط في القوى العاملة في المجتمع ، والبطالة هي مؤشر اقتصادي رئيسي لأنها تشير إلى قدرة أو عدم قدرة العمال على الحصول بسهولة على عمل مربح. للمساهمة في الناتج الإجمالي للاقتصاد ، ويرتبط مصطلح البطالة بالقدرة على ممارسة العمل ، مع ضرورة أن يسعى الشخص لإيجاد فرصة للعمل ، ويمكن أن تشير معدلات البطالة المرتفعة والمستمرة إلى ضائقة خطيرة في الاقتصاد ، بل وقد يؤدي إلى اضطرابات اجتماعية وسياسية.

أنواع البطالة

هناك عدة أنواع من البطالة ، منها:

1. البطالة الاحتكاكية: ترتبط البطالة الاحتكاكية بالتحولات المادية التي تحدث في حياة أي شخص ، ونتيجة لذلك يكرس وقته للبحث عن عمل. اتركه يعمل من أجل الحصول على فرصة أفضل.
2. البطالة الهيكلية: تحدث البطالة الهيكلية نتيجة عاملين رئيسيين هما: عدم التوافق بين المهارات المطلوبة في إطار سوق العمل ، ومهارات العمال المتاحة ، والعامل الجغرافي ، أي توافر المهام المطلوبة في المناطق التي يصعب على العامل الوصول إليها ، وعندما تؤثر البطالة الهيكلية على المناطق المحلية ، يطلق عليها من الناحية الاقتصادية البطالة الإقليمية.
3. البطالة المؤسسية: تظهر البطالة المؤسسية بسبب عدد من العوامل الدائمة التي ترتبط ارتباطًا مباشرًا باقتصاد الدولة ، والتي غالبًا ما ترتبط بالسياسات التي تفرضها الحكومة ، مثل الحد الأدنى للأجور المرتفع ، وسن بعض قوانين الترخيص المهني التي تقيد الشركات ، والعوامل قد تكون مرتبطة بظواهر شائعة في سوق العمل ، مثل الأجور على أساس الكفاءة في العمل أو ممارسات التوظيف التمييزية.
4. البطالة الدورية: تحدث البطالة الدورية أو البطالة العامة نتيجة قلة الطلب على المنتجات والسلع مما يؤدي إلى نقص في الإنتاج وبالتالي انخفاض في عدد العاملين الذين يتم تشغيلهم ، وهذه البطالة مرتبطة بفترات. من الانتعاش والانكماش الاقتصادي في البلاد.
5. البطالة الكلاسيكية: هي البطالة التي يتجاوز فيها عدد الباحثين عن العمل عدد الوظائف المتاحة.
6. البطالة طويلة الأمد: يرتبط مفهوم البطالة بسعي الفرد للحصول على وظيفة. إذا استمر بحثه عن وظيفة لأكثر من 27 أسبوعًا ، يطلق عليه البطالة طويلة الأمد.
7. بطالة قصيرة الأمد: تعني البطالة التي يستمر فيها البحث عن وظيفة أقل من 27 أسبوعًا.

أسباب البطالة

تختلف أسباب البطالة وتختلف من مجتمع إلى آخر. فيما يلي بعض الأسباب الشائعة:

• يترك العمال وظائفهم باستمرار بحثًا عن وظائف أكثر أمانًا ، أو تحت مسمى وظيفي أفضل.
• تسعى بعض الشركات والمؤسسات إلى الاستعانة بأفراد ذوي خبرة من خارج الدولة بدلاً من أولئك الموجودين في الدولة نفسها.
• رغبة العمال في التنقل والعمل في مدن محددة وتحت مسميات وظيفية محددة أيضًا.
• زيادة عدد خريجي المدارس الثانوية والجامعات المؤهلين بمهارات عالية للعمل مما يؤدي إلى زيادة عدد الراغبين في الحصول على عمل مقابل وظائف محدودة.
• عدم التوافق بين المهارات التي يحتاجها سوق العمل والمهارات المتاحة للعمال.
• الفجوة في حجم العرض والطلب في سوق العمل.
• الأزمة المالية وأسعار الفائدة المرتفعة.

حلول لمشكلة البطالة

هناك طرق مختلفة يمكن من خلالها حل مشكلة البطالة ، وفيما يلي بعض منها:

• الذهاب إلى العمل الحر ، والعمل عبر الإنترنت ، وتطوير المهارات المطلوبة ، وأخذ دورات تدريبية مفصلة في مجال تكنولوجي معين.
• تخفيض معدل الضريبة ، حيث يشجع ذلك زيادة الاستثمار والعمل في مشاريع مختلفة مما يؤدي إلى زيادة معدل الربح.
• الحد من استخدام العمالة الوافدة في الأعمال التجارية ، حيث يؤدي ذلك إلى زيادة فرص العمل للقوى العاملة في الدولة نفسها.
• فرض حد أدنى للأجور ومراقبته حيث يرفض بعض العمال العمل بسبب تدني الأجر مقارنة بالجهد المبذول.
• دراسة الوضع الاقتصادي للسوق بالطرق الحديثة ، وذلك لمعرفة الاختصاصات المطلوب توفرها لتعميمها على الشباب ومن هم على وشك العمل ، وتوجيههم في مجالات دراستهم.
• تؤدي زيادة العطاءات الحكومية في المشاريع الاستثمارية إلى خلق المزيد من فرص العمل.
• بناء المشاريع الصغيرة والكبيرة ، لتوفير فرص عمل للشباب ، وتقليل استخدام الآلات في العمل ، لأنها تتسبب في تسريح الكثير من الأيدي العاملة.

آثار البطالة

لا يقتصر تأثير البطالة على الفرد نفسه فقط بل على أسرته ثم المجتمع، وفيما يلي بعض الآثار الناجمة عن البطالة:

• عواقب صحية سيئة تعود على الفرد تؤدي إلى الاكتئاب، والعزلة، وعدم الاندماج بالمجتمع المحيّط.
• زيادة الأعباء المالية والديون، إذ يضطر العاطل عن العمل إلى اقتراض المال أو صرف المدخرات الخاصة لتغطية تكاليف الحياة البسيطة من طعام ومعيشة.
• كلما زادت فترة البطالة فقد العامل قدراتهُ التي يمتلكها، وأصبح أصحاب العمل أكثر تخوفًا من توظيف العاطلين عن العمل لفترة طويلة.
• تشكيل تكاليف هائلة إضافية على الحكومة بسبب سدادها للضرائب المترتبة على العاطلين عن العمل.
• زيادة معدل الجريمة في المجتمع، كالسرقة والعنف، وذلك بسبب لجوء العاطلين عن العمل الحصول على أدنى متطلبات حياتهم.
• التفكك الأسري وارتفاع معدلات الطلاق، حيثُ أن انخفاض مستوى الدخل وعدم قدرة المعيل على توفير أدنى متطلبات الحياة لعائلته يؤدي إلى زيادة الخلافات الأسرية والتوتر بين أفراد الأسرة.

خاتمة بحث عن البطالة كامل متكامل بالمراجع

البطالةُ تعني عدم وجود المرء لأي وظيفة يمارسها، مع استمرار البحث والسعي والانخراط في نطاق القوى العاملة، وتتنوع أسباب البطالة وتختلف، ويرجع أهمها إلى التكدس والزيادة في أعداد السكان بما لا يوائم المتطلبات الوظيفية المطروحة، إلى جانب قلة الخبرة لغالبية الخريجي الجدد، وتفضيل أصحاب العمل لاستقطاب عامليْ من خارج البلاد، وغيّرهُ، مما يؤدي إلى الركود العام في المجتمع، وانتشار الجريمة، والتفكك الأسري، لعدم القدرة على توفير أدنى متطلبات الحيّاة، ويمكنُ التقليل من أثر البطالة من خلالِ العمل الحر، أو العمل عبر الانترنت، أو تمويل المشاريع الصغيرة، وتدريب الأفراد، وغيره من الإجراءات التي يمكن أن تتخذها حكومات البلاد بالدرجة الأولى.

بهذا يمكننا القول إننا وصلنا إلى خاتمة مقال اليوم الذي أدرجنا من خلاله بحث عن البطالة كامل متكامل بالمراجعة.